Kariéra
Personální politika
Personální politika Spolany se řídí zásadami přijatými v rámci skupiny Anwil. Součástí personální politiky je rovněž kolektivní smlouva mezi odbory Spolany a jejím vedením. Během roku 2009 byla plněna ustanovení kolektivní smlouvy, stejně tak jako podmínky sociálního smíru.
Vývoj zaměstnanosti
Rok 2009 byl ve znamení dalšího zefektivňování chodu podniku a tím poklesu stavu pracovníků z 918 k 31.12.2008 na 830 pracovníků k 31.12.2009.
Zvyšování kvalifikace
Pro udržení a zvýšení kvalifikace bylo v roce 2009 v oblasti povinného školení a přezkušování proškoleno 1 269 zaměstnanců. Odborných kurzů, seminářů a konferencí se zúčastnilo 286 zaměstnanců podniku. Vstupním školením pro osoby vstupující do areálu podniku prošlo 663 osob.
Péče o zdraví zaměstnanců a pracovní prostředí
V oblasti péče o zdraví zaměstnanců jsou smluvně zajištěni lékaři, kteří jsou seznámeni s pracovními podmínkami jednotlivých pracovišť ve Spolaně. Vstupní, výstupní a preventivní prohlídky jsou zaměřeny na specifická rizika podle vykonávaných profesí na pracovištích.